Résumé de la formation
– Une meilleure appréhension des enjeux et des particularités de l’audit du premier exercice d’un nouveau mandat de commissariat aux comptes
– Une connaissance fine des fondamentaux en termes de diligences nécessaires à l’audit du premier exercice d’un nouveau mandat
– La capacité d’adapter la démarche d’audit afin de sécuriser cette première intervention
– Une meilleure connaissance des outils mis à disposition des commissaires aux comptes
– Un échange de bonnes pratiques
L’audit du premier exercice d’un nouveau mandat est particulier et nécessite un investissement important et une vigilance accrue.
La première prise de connaissance, l’audit du bilan d’ouverture, la mise en place de la relation avec l’entité auditée sont autant d’éléments déterminants pour la suite du mandat.
Valeur ajoutée
– Connaître les formalités administratives à accomplir lors de la nomination et les grands principes d’acceptation
– Valoriser la relation avec les tiers lors de cette première année d’intervention (notamment le commissaire aux comptes précédent, le co-commissaire aux comptes, l’expert-comptable et le comité d’audit)
– Être capable d’adapter la démarche d’audit à un premier exercice d’un nouveau mandat, dans le respect des NEP plus particulièrement concernées par cette période, et en tenant compte des risques spécifiques liés à cette première intervention
– Comprendre les dispositions de la NEP 510 sur le contrôle du bilan d’ouverture, afin de connaître la position à adopter dans de nombreuses situations particulières, et d’en tirer les conséquences sur la première opinion à émettre
– Savoir identifier et traiter les situations spécifiques pouvant être rencontrées la première année du mandat, telles que l’identification d’irrégularités ou de faits délictueux, les problématiques relatives à la continuité d’exploitation ou encore une première intervention commençant par un examen limité ou une opération d’augmentation du capital