Formation CEECA Identifier et agir sur les facteurs de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
– Mettre en évidence les points forts actuels de son cabinet en matière de QVCT
– Identifier les points d’amélioration potentiels
– Savoir agir individuellement et collectivement sur les leviers « autonomes » de la QVCT (Environnement de travail, management, équilibres personnels)
Résumé de la formation
Comment intégrer progressivement des comportements QVCT au sein de vos équipes.
Au-delà de l’amélioration du cadre de travail (Plantes vertes, salle de repos), la recherche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail permet de faire un inventaire de l’ensemble des leviers qui offre à la fois de meilleures conditions de travail, une productivité accrue et une plus grande attractivité du cabinet.
– Définition de la QVCT et obligations réglementaires
– Enjeux de la QVCT
– Les risques psycho sociaux
– Les indicateurs QVCT
– Analyse de nos 4 sphères d’intervention
– Les 7 facteurs de réussite d’une démarche QVCT
– Le plan d’action à court terme