Formation CEECA Cycle Révision + : Charges de personnel
– Approfondir les travaux basiques de révision des comptes sur des points techniques particuliers et/ou sur des points sensibles : quelles diligences mettre en œuvre ? Comment aller plus loin en s’appuyant sur les procédures en place dans l’entité et sur son contrôle interne ?
– Sur des points particuliers ou inhabituels, identifier les éléments utiles pour l’établissement de l’annexe comptable, de la liasse fiscale et pour préparer le secrétariat juridique.
– Déterminer, dans le cadre de la révision, les besoins du client en matière de conseil afin de développer des prestations de conseil.
– Préparer un programme de travail pertinent et efficace pour le cycle à réviser.
Résumé de la formation
Révision + constitue un ensemble de formations organisée autour de la révision par cycles qui permet d’aller plus loin que les « contrôles de comptes classiques ».Il apporte une vision plus large des travaux à réaliser sur un cycle donné en traitant de points techniques particuliers et/ou sensibles, en identifiant les travaux liés au contrôle interne pouvant être mis en œuvre, en abordant les aspects liés à la préparation de l’annexe comptable, de la liasse fiscale, du secrétariat juridique. Il ouvre également la réflexion sur les conseils à apporter au client (par rapport à des risques identifiés ou par rapport à des opportunités) et sur les prestations qui pourraient être proposées.Révision + est un ensemble de formations résolument opérationnelles donnant aux collaborateurs les moyens de mieux s’adapter à l’évolution de leurs clients et de réaliser leur mission de révision des comptes et de conseil avec pertinence et sécurité.
1- Aides à l’embauche
– Caractéristiques des aides
– Comptabilisation
– Risques
– Contrôle des informations
– Cas pratique
2- Seuils d’effectifs
– Calcul du décompte de l’effectif
– Conséquences du dépassement d’un seuil d’effectif
– Focus élections membres du CSE
– Respect de la procédure
– Risques pour l’employeur
– Mini-quiz
3- Participation des salariés – Intéressement – Plans d’épargne
– Participation des salariés
– Intéressement
– Les plans d’épargne : PEE, PEI, PERCO
– Contrôle des informations
– Mini-quiz
4- Congés payés
– Respect des conditions légales
– Comptabilisation des congés payés
– Risques pour l’employeur
– Contrôle des informations
– Cas pratique
5- Activité partielle
– Cas de recours : Durée et renouvellement Comptabilisation
– Eléments essentiels du contrat
– Indemnité de précarité
– Risques principaux
– Mini-quiz