Formation CEECA Partage de la valeur en entreprise : identifier et appliquer les nouvelles règles
– Identifier les nouvelles règles applicables en matière d’épargne salariale
– Évaluer les impacts sur la situation des clients du cabinet
– Appréhender les opportunités au regard des nouveautés
– Déterminer les démarches à opérer pour mettre en œuvre les nouvelles obligations ou opportunités
Résumé de la formation
Cette formation aborde un lien concret et complet entre le droit social et la gestion de la paie au sujet du traitement de la PPV.
Le pouvoir d’achat des salariés ainsi que le partage de la valeur au sein de l’entreprise sont au cœur de l’actualité depuis plus d’un an.
L’accord national interprofessionnel conclu entre les partenaires sociaux au début de l’année 2022, qui vient d’être transposé par une loi, va impacter la situation des entreprises et plus particulièrement des TPE – PME.
Autant de nouveautés à appréhender pour une gestion sécurisée du dossier en cabinet.
– Quelles sont les nouvelles obligations pour les entreprises en matière d’épargne salariale ?
– Quelles sont les nouvelles opportunités de partage de la valeur ?
– Quelles sont les évolutions au regard des règles existantes et leur impact sur la gestion des dossiers en cabinet ?
– Quelles sont les formalités à respecter ?