Mettre en oeuvre une fonction support  » Assistant(e) RH, RRH »

Résumé

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant. Elle devient incontournable avec des pré requi qui exige des connaissances en organisation RH, en évaluation des situations managériales et relationnelles, une veille permanente mais aussi des qualité de gestion de projet et d’accompagnement des équipes et des dirigeants.

Quelle est la fiche de fonction du responsable des ressources humaines : ses missions, ses responsabilités, ses contacts ?
Quel pré requis et aptitudes attend t’on dans cette fonction ?Comment lancer sa mise en oeuvre et communiquer dans le cabinet pour lui donner les bons moyens d’action ?Quels objectifs fixer et comment le superviser et évaluer la performance de la fonction ?

Format

Classe virtuelle - CEECAEXPERT

Durée de la formation

2,00 h

Code formation

22CEECA_05

Mots-clés