Élaborons et déployons ensemble votre plan de développement des compétences
4 bonnes raisons de définir son plan de formation
?
Anticiper l’avenir et s’informer sur l’actualité de la profession
Rester performant dans ses fonctions et son activité
?
Valoriser le capital image de votre cabinet grâce à des collaborateurs qualifiés
Augmenter la qualité de service
?
Développer l’engagement au
sein de votre entreprise et fidéliser vos équipes
Fédérer et motiver pour éviter le turn-over des collaborateurs
?
Optimiser et renforcer les compétences de vos collaborateurs
Gagner en expertise et en autonomie
1) Élaboration du cahier des charges
- Définition des objectifs et attentes du cabinet
- Identification des besoins en compétences :
- compétences collectives
- compétences individuelles
2) Offre de formation
- Réalisation d’un plan de mise en œuvre (plan de développement des compétences)
- Budgétisation de l’ensemble du plan de formation
3) Déploiement du plan de formation
- Planification de votre programme de formation suivant le planning des collaborateurs
En savoir plus, contactez-nous…
Département
33
Sophie Rodriguez
☎️ 05 56 79 79 18
Départements
24, 40, 47, 64
Véra Wojtowicz
☎️ 07 76 09 07 01
Départements
16, 17, 79, 86
Pauline Brochet
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19, 23, 87
Sandra Daniel
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