Formation CEECA Devenir gestionnaire confirmé en paie – 2 jours
– Traiter en paie une absence maladie, AT, maternité, congés payés
– Calculer et traiter en paie les indemnités versées en fin de contrat
Résumé de la formation
Si vous souhaitez comprendre un bulletin de salaire d’un salarié absent ou en fin de contrat et être capable d’établir vous-même son contenu quel que soit le secteur d’activité que vous avez à traiter ou contrôler les calculs émis par votre logiciel de paie, ce parcours de formation vous concerne. L’apprentissage se fera sur la base d’exemples concrets se basant sur les secteurs des Bâtiment/Travaux Publics, Hôtel/Café/Restaurant, de fiches pédagogiques et de cas pratiques.
Avertissements :
Ce module ne porte ni sur la DSN ni sur la prise en main d’un logiciel de paie
Ce module peut être précédé du module « devenir gestionnaire de paie débutant » sur 3 jours.
– Méthodes d’indemnisation de retenue pour absence (salariés mensualisé, salarié non mensualisé, salarié avec convention de forfait annuelle jour et heures, salarié dont le temps de travail est aménagé sur l’année)
– La gestion des congés payés (*cas pratique portant sur la CCN des Hôtels Cafés Restaurant)
– La maladie et le bulletin de paie(*cas pratiques avec traitement du maintien de salaire brut, salaire net, avec ou sans subrogation, avec prévoyance complémentaire)
– L’accident de travail
– Incidences des absences sur les cotisations et les dispositifs de réduction de charges
– Absence et PAS
– Gérer en paie la rupture du CDD
– Les différents modes de rupture du CDI et leur impact en paie
– Calcul des indemnités de licenciement
– Régime social et fiscal des indemnités de rupture
– Les formalités de fin de contrat