Les problèmes juridiques et sociaux du salarie : inaptitude, absence, rupture du contrat
Résumé
– Être capable d’identifier les différentes situations d’absences
– Connaître les règles de droit (loi et jurisprudence)- Connaître les procédures à suivre- Appréhender les risques de contentieux
– Connaître l’état du droit et de la jurisprudence concernant les problèmes juridiques et sociaux des salariés et savoir les traiter en cas d’absence, d’inaptitude et de rupture de contrat de travail.
L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques que l’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petits retards agaçants à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur le lieu de travail. La question est souvent urgente et la réponse, « dépassionnée », doit être juridiquement adaptée.
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