Formation CEECA Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat
– Connaître l’état du droit et de la jurisprudence concernant les problèmes juridiques et sociaux des salariés et savoir les traiter en cas d’absence, d’inaptitude et de rupture de contrat de travail.
Résumé de la formation
L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques que l’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petits retards agaçants à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur le lieu de travail. La question est souvent urgente et la réponse, « dépassionnée », doit être juridiquement adaptée.
1 – Des retards et absences injustifiés à l’abandon de poste : comment les traiter ?
2 – Les absences pour maladie : maladie « ordinaire », maladie de longue durée, invalidité
3 – Les absences pour cause d’accident du travail et de maladie professionnelle
4 – Cas particulier : alcool et toxicomanie au travail
5 – Les aptitudes et les inaptitudes au poste
Valeur ajoutée
– Connaître l’état du droit et de la jurisprudence concernant les problèmes juridiques et sociaux des salariés et savoir les traiter en cas d’absence, d’inaptitude et de rupture de contrat de travail.