Formation CEECA Licencier pour motif économique en 2025
– Acquérir la notion de motifs économiques, de l’ordre des licenciements et des reclassements
– Identifier les spécificités de la procédure du licenciement pour motifs économiques
– Savoir mettre en pratique la notification de licenciement, le dossier CSP, et le financement du CSP :
– Calculer l’assiette et l’indemnité de licenciement
– Réaliser le solde de tout compte
– Gérer la procédure au travers d’un outil (outil du Club social)
Résumé de la formation
Au regard du contexte actuel, sachez mener et sécuriser une procédure de licenciement pour motifs économiques.
Au regard du contexte économique actuel menez et sécurisez une procédure de licenciement pour motifs économiques.
L’intérêt de suivre de formation est multiple :
• Dérouler une procédure de licenciement pour motifs économiques
• Maîtriser les règles du licenciement économique
• Connaître les outils disponibles
• Appréhender les risques
• Définition et mesure des motifs économiques
• Les procédures individuelles et collectives
• Demande du dossier CSP
• Convocation à l’entretien préalable
• Gestion de l’entretien préalable
• Transmission des motifs économiques
• Recherche de reclassement
• Notification du licenciement
• Acceptation et gestion du dossier CSP
• Formalités postérieures au licenciement
• Priorité de réembauchage
• Détermination de l’indemnité de licenciement
• Préparation du solde de tout compte
• Présentation de l’outil du Club social