Formation CEECA Gérer un forfait jour
– Déterminer les règles juridiques applicables au forfait jours
– Etablir la paie du salarié en forfait jour absent, entré ou partant en cours d’année
– Gérer les congés payés
– Calculer les jours de repos
Résumé de la formation
Pour bien appréhender les difficultés d’application et de gestion des absences congés, jours de repos et les impacts dans la gestion de la paie en cas d’entrée ou sortir du salarié en cours d’année.
Ce séminaire a pour but à partir de cas pratiques de vous aider à établir la paie des salariés en forfait jour absent, de déterminer les jours de repos et leur traitement en cas de renonciation et également de calculer le forfait applicable en cas d’entrée ou sortie du salarié en cours d’année.
– Comment valoriser l’absence d’un forfait jour ? Exemple/Cas pratique
– Comment recalculer le forfait annuel en jours en cas d’année incomplète (entrée ou sortie en cours d’année) ? Exemple / Cas pratique
– Comment calculer les repos notamment en cas d’année incomplète ?Exemple /Cas pratique
– Comment indemniser et gérer les jours travaillés au-delà du forfait, Exemple/Cas pratique