Formation CEECA Initier un processus de changement d’organisation et/ou de culture au sein d’un cabinet
Résumé de la formation
– Acquérir les éléments de base nécessaires à la mise en œuvre d’un processus de changement de culture et/ou d’organisation au sein d’un cabinet.
Sans être une « baguette magique », cette journée propose d’aborder les processus internes de changement sous un angle méthodique favorisant la fluidité et la prise en compte les acteurs concernés… Car la plupart des changements qui réussissent sont les changements que l’on a préparés !