Formation CEECA Engager et fidéliser ses équipes : Les pratiques coopératives par le développement des pratiques de management QVTC
Intégrer une dimension coopérative et engageante dans ses pratiques managériale en faveur de la QVCT, de la cohésion et de la production.
Résumé de la formation
Des éléments de QVTC comme armes de meilleure coopération au sein de l’équipe dans un climat de respect et engagement.
Les pratiques managériales dites « coopératives » sont d’un triple intérêt dans le développement de la qualité de vie et des conditions de travail :
– Mettre en œuvre une coopération répondant à nos besoins humains pro sociaux (Plus de liens fonctionnels et plus de cohésion).
– Engager et contribuer à une plus grande implication de chacun (Plus d’initiative et de sentiment d’appartenance).
– Et générer de la synergie productive, porteuse d’une richesse supérieure à la somme de cerveaux travaillant seuls dans leur coin (Plus de solutions et plus d’innovation).
La dimension coopérative et engageante dans le management
Les valeurs coopératives à développer dans le management
Les méthodes coopératives de base :
– Les réunions efficaces
– La gestion de projet simplifiée:
Les outils partagés
Les pratiques coopératives complémentaires :
– Co développement, co construction, cohésion éclair…