Formation CEECA Bien mener les entretiens de recrutement
– Structurer un entretien de recrutement efficace et pertinent
– Poser les bonnes questions pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
– Détecter les signaux faibles et éviter les biais cognitifs dans l’évaluation
– Adopter une posture adaptée pour instaurer un dialogue fluide et constructif
– Savoir conclure et prendre une décision éclairée
Résumé de la formation
Recruter, c’est bien recruter efficacement, c’est mieux ! Un mauvais recrutement coûte cher en temps, en énergie et en performance pour l’entreprise. Grâce à cette formation, maîtrisez les clés d’un entretien structuré et percutant. Apprenez à identifier les bons profils, à poser les bonnes questions et à éviter les pièges classiques.
– Les fondamentaux du recrutement : enjeux et bonnes pratiques
– Préparation et structuration de l’entretien
– Techniques de questionnement et d’écoute active
– Identification des compétences techniques et comportementales
– Gestion des erreurs de recrutement
– Clôture de l’entretien et prise de décision