Formation CEECA Biais cognitifs en recrutement : les connaître pour mieux les combattre
– Identifier les principaux biais cognitifs qui influencent le recrutement
– Comprendre leurs impacts sur la prise de décision
– Mettre en place des stratégies pour limiter leur influence
– Structurer un entretien objectif et factuel
– Améliorer la fiabilité de ses recrutements
Résumé de la formation
Pour bien appréhender les recrutements.
Nos cerveaux adorent les raccourcis mais en recrutement, ils peuvent coûter cher ! Stéréotypes, premières impressions trompeuses, effet de halo : ces biais cognitifs influencent nos décisions sans même que nous nous en rendions compte. Cette formation vous aide à identifier ces pièges invisibles et à structurer vos entretiens pour gagner en objectivité.
– Qu’est-ce qu’un biais cognitif ? Origine et fonctionnement
– Panorama des biais les plus courants en recrutement (biais de confirmation, effet de halo, biais d’affinité, etc.)
– Comment ces biais faussent nos décisions et favorisent les erreurs de casting
– Méthodes et outils pour recruter de manière plus objective
– Bonnes pratiques pour structurer un entretien sans biais