Formation CEECA Développer des missions de conseil RH : définir la politique de rémunération de l’entreprise
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– Identifier de nouvelles thématiques d’accompagnement RH
– Adapter le package de rémunération à la stratégie du client
– Structurer une mission d’accompagnement
Résumé de la formation
Une mission à forte valeur ajoutée pour les cabinets.
Au travers d’illustrations pratiques, venez découvrir comment structurer une mission « politique de rémunération » efficace et capitalisez sur cette mission pour développer de nombreuses missions sociales.
– Rémunération et avantages sociaux, enjeux d’attractivité
– Identifier les éléments du package de rémunération
– Structuration de la mission