Formation CEECA Collaborateurs comptables : comment travailler mieux avec le service social ?
– Acquérir les règles de base de la paie nécessaires à la mission comptable afin de déceler en comptabilité des sujets qui pourraient intéresser le service social.
Résumé de la formation
La complexification de la législation a rendu nécessaire la séparation des fonctions comptable-fiscalité, ressources humaines-paie, juridique.
La qualité de traitement des dossiers nécessite cependant des échanges entre les services. Les comptables sont en mesure de détecter des informations nécessaires au service RH/Paie et vice-versa.
Cette formation vise à leur donner les bases de la culture « paie » nécessaire à une communication efficace entre les services et une compréhension mutuelle afin de traiter de manière qualitative la mission confiée au cabinet.
1- Introduction. Principes de base
– Démarche du gestionnaire de paie
– Notion de risque
2- Notion de salaire
– Contrat de travail et mandat social
– Prestataires extérieurs/sous-traitance
3- Notions liées à la relation de travail
– Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, CESU, transport, intéressement, PPV, primes, stages
– Acompte, avance, prêt
4- Notions liées aux cotisations sociales
– Frais professionnels
– Repas, amendes, cadeaux
– Épargne salariale
– Stages
– Contentieux
5- Processus de travail du service paie
– Échéances DSN et paiement cotisations sociales
– Écritures de paie
6- Formalisation
– Échanges périodiques
– Compte rendu de mission sociale/comptable