Comment intégrer les enjeux de RSE dans les pratiques professionnelles
Résumé
Il n’est plus à démontrer qu’une entreprise plus responsable, avec des pratiques éthiques, qui a opéré des changements de process et processus plus « vertueux » (socialement, environnementalement et économiquement parlant), qui n’a pas seulement intégré les éléments de réglementation mais a engagé une vraie démarche de responsabilité sociétale (RS) est plus facilement acceptée sur un territoire, recrute des talents, innove, crée des emplois et de la valeur, accède aux financements, etc. Et son chiffre d’affaires s’en ressent ! La résilience de ces entreprises engagées en RSE est plus que prégnante face aux aléas liés aux crises sanitaires, climatiques, économiques, sociales, de plus en plus présents dans notre société.
Ainsi, les experts-comptables et les commissaires aux comptes ont un rôle à jouer en matière de RSE en accompagnement de leurs clients dans leur prise de conscience des enjeux et opportunités afférentes, le respect des obligations légales et réglementaires, la valorisation de la mise en place d’une telle démarche, etc. La profession comptable doit également percevoir la RSE comme un facteur d’attractivité et une conquête de nouveaux marchés et clients.
• Décrire les principes, références et pratiques du Développement Durable dans les organisations et principalement les entreprises (le contexte historique, environnemental, social et économique du développement durable, actualités réglementaires actuelles et prospectives, implications des nouveaux business models…)
• Appliquer les méthodes d’accompagnement des entreprises dans leurs démarches RSE : identification des enjeux prioritaires, accompagnement au changement et mise en place de reporting• Appliquer les méthodes d’accompagnement des clients pour comprendre, définir, produire, analyser et contrôler les indicateurs extra-financiers• Décrire le cadre de la mission d’audit des indicateurs extra-financiers• Formuler un premier avis sur le déploiement possible d’une démarche RSE dans son cabinet
Présentation des principes et des éléments clés d’une démarche de RSE opérationnelle permettant d’intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les métiers et processus internes
•Éclairages sur les principaux outils les plus utilisés : labels, normes ESG (environnement sociétal et gouvernance), normes de consommation/d’affichage, norme ISO 26000, lois, tableaux de bord, pratiques sectorielles (écoconception et mesure d’impact….)• Les obligations et réglementations pour les entreprises (le droit des affaires, la fiscalité écologique, la directive reporting extra-financière…).• Les nouveaux modèles économiques : comment allier business et durabilité ? Comment rester réaliste et mesurer le retour économique des efforts engagés ? (Illustrations de « success stories »)• Comment cartographier ses risques et opportunités RSE pour une PME/ETI en fonction de son secteur d’activité?• Comment apprécier le niveau de maturité RSE d’une PME/ETI et identifier les premiers axes d’amélioration ?• L’expert-comptable dans la cartographie des acteurs de la RSE• Les 10 étapes-clés d’un déploiement de démarche RSE dans les entreprises• Les missions types d’accompagnement envisageables par les professionnels• Initier la démarche RSE dans son cabinet
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