Formation CEECA Parcours : Développer des missions de conseil RH (politique de rémunération et audit de conformité)
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Résumé de la formation
Au travers d’illustrations pratiques, venez découvrir comment structurer une mission « politique de rémunération » efficace et capitalisez sur cette mission pour développer de nombreuses missions sociales et comment structurer une mission d’audit de conformité sociale efficace, et comment capitaliser sur cette mission pour développer de nombreuses missions sociales complémentaires.
Valeur ajoutée
– Identifier de nouvelles thématiques d’accompagnement RH
– Adapter le package de rémunération à la stratégie du client
– Structurer une mission d’accompagnement
– Identifier les zones de risque
– Perfectionner ses pratiques
– Structurer sa mission
– Développer de nouvelles missions