Developpez les prestations de conseil RH : de nouvelles missions pour le cabinet
Résumé
– Déceler les opportunités de développement de missions sociales complémentaires
– Découvrir les clés à maîtriser pour se positionner en tant que spécialiste de la gestion RH- Développer le chiffre d’affaires social du cabinet- Identifier les potentialités des collaborateurs
– Connaître le dispositif Prestation de Conseil RH
– Structurer son offre de conseil RH pour la proposer à ses clients- Identifier les principaux outils disponibles
Proposer à ses clients une offre élargie en social n’est pas toujours simple.
Faute de disponibilités ou de ressources adaptées, la mission sociale se limite souvent en pratique à la simple gestion des bulletins de paie et des contrats de travail. Pourtant, les besoins d’accompagnement des clients sont souvent plus larges. Comment développer le conseil RH en cabinet ? Comment identifier, structurer et valoriser ces prestations ? Quels moyens mobiliser ? Comment mobiliser le dispositif PCRH ? Quels outils utiliser ?
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