Formation CEECA Retraite collective : article 39
Résumé de la formation
- Identifier les obligations des entreprises à l’égard de leurs salariés.
- Maîtriser la mise en place des contrats retraite à prestations définies.
- Connaître le cadre fiscal et social des cotisations et des prestations.
La loi PACTE du 22 mai 2019 a apporté de nombreuses modifications au niveau des dispositifs de retraite et d’épargne salariale. Le législateur a aussi profité de cette loi pour transposer la directive européenne 2014/50/UE et pour mettre en conformité les dispositifs de retraite à prestations définies français avec le droit européen. Cette mesure représente une véritable opportunité d’optimisation en matière de retraite pour les dirigeants bénéficiaires du dispositif, encore faut-il en maîtriser toute la finesse.
Ce parcours vous permet de faire un point précis sur les nouvelles opportunités.