Les 6 faces de l’audit des « petits groupes » au sens de la loi PACTE
Préambule
Vous avez accepté un mandat dans le cadre d’un « petit groupe » au sens de la loi PACTE, mais vous ne voyez pas clairement comment adapter votre démarche d’audit. Cette formation est pour vous !
L’approche résolument pratique de cette formation, vous donnera les clés pour maitriser le périmètre de votre nomination, adapter votre démarche d’audit dans l’entité contrôlante et dans une filiale « significative » d’un groupe de petites entreprises, et pour élaborer le rapport sur les risques « groupe », si vous avez été nommé pour une mission « ALPE ».
Objectifs
– Savoir identifier un « petit groupe » au sens de la loi PACTE et l’obligation de nommer un commissaire aux comptes dans les différentes entités le composant
– Appréhender la mise en œuvre d’une démarche d’audit adaptée, tant dans l’entité contrôlante « tête du petit groupe », que dans les entités contrôlées « filiales significatives »
– Trouver le bon positionnement entre l’audit de la société mère et l’audit des filiales dans un cadre de petites entreprises
– Avoir les clés pour élaborer le rapport « groupe » sur les risques financiers, comptables et de gestion à émettre dans le cadre d’une mission « ALPE »
Questions
– Comment définit-on le périmètre du « petit groupe » au sens de la loi PACTE ?
– Quelles missions d’audit mettre en œuvre dans un « petit groupe » ?
– Quelles sont les caractéristiques de l’audit de la « tête du petit groupe » ?
– Quelles sont les caractéristiques de l’audit d’une « filiale significative » ?
– Comment établir le rapport « groupe » sur les risques financiers, comptables et de gestion dans une mission « ALPE » ?
– Quelles sont les particularités des vérifications spécifiques dans le cadre juridique du « petit groupe » ?
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation
