Depuis plus de 40 ans, le CEECA accompagne les cabinets d’expertise comptable de Nouvelle-Aquitaine dans leur montée en compétences grâce à la formation expert comptable adaptée aux besoins de la profession. Dans le cadre de notre enquête annuelle, nous avons analysé les attentes et pratiques des cabinets concernant la formation expert comptable.

Voici un décryptage des principaux enseignements de cette enquête, mettant en lumière les tendances et les axes d’amélioration pour le secteur.
Profil des répondants : Diversité et représentativité
L’enquête révèle une grande diversité dans les profils des cabinets participants :
- 53,7 % des cabinets comptent entre 11 et 50 salariés.
- La majorité des répondants sont basés en Gironde (34,3 %), suivie par les Pyrénées-Atlantiques (20,9 %).
Cette forte participation des cabinets girondins reflète l’importance stratégique de Bordeaux comme pôle régional pour la profession. Cependant, toutes les zones de Nouvelle-Aquitaine sont représentées, soulignant l’ancrage régional du CEECA.

Formats pédagogiques : Un équilibre entre tradition et modernité
Les professionnels plébiscitent des formats variés, chacun répondant à des besoins spécifiques :
- Présentiel : Adopté par 97 % des répondants, il reste le format préféré pour sa convivialité et la qualité des échanges. Les participants apprécient les interactions directes, mais pointent parfois un manque de dynamisme chez certains formateurs.
- Distanciel : Avec 83 % d’adhésion, ce format séduit pour sa praticité et son efficacité, surtout pour des modules courts. Néanmoins, il souffre de limitations en termes d’interactivité.
- E-learning : Bien que moins populaire (60 %), ce format séduit pour son autonomie, mais reste critiqué pour son manque d’engagement et de variété.
Tendance clé : Les cabinets souhaitent un équilibre entre innovation digitale et ancrage humain, avec des modules hybrides combinant les forces de chaque format.
Quand et comment la formation expert comptable est-elle choisie ?
- 42,2 % des décisions sont prises conjointement par les dirigeants et les collaborateurs, témoignant d’une démarche participative.
- Les périodes privilégiées pour les formations sont novembre et décembre, marquant une préférence pour les moments plus calmes, après les clôtures fiscales.
À noter : La période de choix des formations est concentrée au second semestre, avec un pic au 3ᵉ trimestre (39,2 %).

Satisfaction globale et axes d’amélioration
Les participants attribuent une note moyenne de 8,29/10 à l’offre actuelle du CEECA. Les points forts incluent :
- Proximité géographique, avec des formations accessibles à Bordeaux et dans d’autres villes de la région.
- Richesse des thématiques, adaptées aux besoins variés des professionnels, et qualité des formateurs.
Cependant, certains axes méritent une attention particulière :
- Diversification des contenus, notamment sur des sujets techniques (ex. : facturation électronique, conventions spécifiques).
- Amélioration logistique, avec une réduction des annulations et une meilleure organisation des sessions.
Perspectives pour 2025 : Une offre renouvelée
Fort de ces enseignements, le CEECA Nouvelle-Aquitaine prépare une nouvelle offre formation expert comptable pour répondre aux attentes croissantes des experts-comptables :
- Formats modulaires : Des formations courtes et techniques pour maximiser l’impact dans des agendas chargés.
- Focus sur l’innovation : Intégration de cas pratiques et mise en place de blogs post-formation pour un suivi optimisé.
- Accessibilité renforcée : Développement des sessions distancielles et augmentation des formations dans les zones sous-desservies.
Conclusion : Vers une formation au service des cabinets de demain
À Bordeaux, comme dans toute la Nouvelle-Aquitaine, les cabinets d’expertise comptable cherchent à conjuguer tradition et modernité dans leurs parcours de formation. Grâce à ses 40 ans d’expérience et à sa capacité d’adaptation, le CEECA est prêt à relever ce défi et à accompagner les professionnels vers une montée en compétences durable.
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