Quel chemin parcouru ? Bonjour Bruno. A l’occasion de nos 40 ans, je vous propose de faire un petit retour en arrière. Pouvez-vous nous raconter en quelques mots l’histoire du CEECA ? Alors déjà je peux vous raconter comment c’était quand il n’y avait pas encore de CEECA. Est née tout d’abord en 1945 la profession […]
La fidélisation des jeunes générations en entreprise : Partie 3 – Et après ?
La fidélisation des jeunes générations en entreprise : agir sur les leviers de motivation.
La fidélisation des jeunes générations en entreprise, état des lieux.
Mais s’en donnent-ils les moyens ? Le CEECA vous a interrogé en ce début d’année sur les problématiques actuelles et futures qui vous touchent vous, votre cabinet et vos collaborateurs. Les fonctions qui vont se développer à court et moyen terme dans votre cabinet, les compétences et les profils attendus, les sujets d’actualité brûlants qui […]
Avec le CEECAP :
– Identifiez les problématiques dans votre cabinet
– Découvrez nos solutions
– Contactez un conseiller CEECA
– Elaborez avec lui votre plan d’accompagnement
1. Une organisation : c’est quoi à la dimension des cabinets ? Nos cabinets représentent des organisations humaines à plusieurs dimensions selon les effectifs principalement. Nous constatons des organisations de plusieurs natures :– Des organisations en « râteau » avec des dirigeants et associés responsables d’équipes allant parfois jusqu’à 12 personnes et qui gèrent l’intégralité des […]
Pour répondre aux conséquences de cet enjeu, nous investissons dans une veille métier approfondie et des enquêtes régulières sur l’évolution de vos organisations. Nous travaillons également avec une équipe d’une dizaine de consultants qui nous accompagnent dans cette veille et le suivi des cabinets. Vous retrouverez le résultat de ce travail dans notre nouvelle édition […]
