management

L’expert-comptable est le pilote de son cabinet et doit développer des compétences de manager pour un ensemble de fonctions indispensables à la bonne marche de son « entreprise ». Ce chapitre s’est enrichi (62 thèmes) pour vous aider à partager vos compétences avec vos associés et acquérir des aptitudes en la matière.Gérer des fonctions support, […]

Pour répondre aux conséquences de cet enjeu, nous investissons dans une veille métier approfondie et des enquêtes régulières sur l’évolution de vos organisations. Nous travaillons également avec une équipe d’une dizaine de consultants qui nous accompagnent dans cette veille et le suivi des cabinets. Vous retrouverez le résultat de ce travail dans notre nouvelle édition […]

Le CEECA est le centre de formation des experts-comptables et des commissaires aux comptes en Nouvelle Aquitaine.
650 références de formations professionnelle sont disponibles pour les secrétaires, collaborateurs, assistants comptables, chefs de mission, et associés des cabinets.

1. Une organisation : c’est quoi à la dimension des cabinets ? Nos cabinets représentent des organisations humaines à plusieurs dimensions selon les effectifs principalement. Nous constatons des organisations de plusieurs natures :– Des organisations en « râteau » avec des dirigeants et associés responsables d’équipes allant parfois jusqu’à 12 personnes et qui gèrent l’intégralité des […]

Avec le CEECAP :
– Identifiez les problématiques dans votre cabinet
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On estime à une ou deux personnes en moyenne les besoins en recrutement insatisfaits des cabinets de Nouvelle-Aquitaine, à cinq, six, voire huit collaborateurs ceux des grosses structures. Le manque d’attractivité de la profession est tellement prégnant que l’urgence guette d’une totale remise en cause des modalités d’embauche et de management. Tous les cabinets, sans […]

L’avenir du cabinet d’expertise-comptable Basée sur des études sur l’évolution du métier d’expert-comptable réalisées par Philippe Barré de b-ready, Stéphane Raynaud de la revue La profession comptable et Sofos et résumées par Bruno Gratian, directeur du CEECA et consultant en GRH INTRODUCTION Commençons par un constat, connu, mais qu’il est de bon ton de rappeler […]

L’avenir du cabinet d’expertise-comptable Basée sur des études sur l’évolution du métier d’expert-comptable réalisées par Philippe Barré de b-ready, Stéphane Raynaud de la revue La profession comptable et Sofos et résumées par Bruno Gratian, directeur du CEECA et consultant en GRH Quelle stratégie aborder pour les cabinets ? Avant d’élaborer une stratégie et faire évoluer […]

Quelles nouvelles missions ? Allons-nous vers un nouveau métier ? Basée sur des études sur l’évolution du métier d’expert-comptable réalisées par Philippe Barré de b-ready, Stéphane Raynaud de la revue La profession comptable et Sofos et résumées par Bruno Gratian, directeur du CEECA et consultant en GRH Retrouvez la partie 1 et la partie 2 […]

Introduction Quel profil pour le collaborateur de demain ? Parallèlement à la fonction du dirigeant, les fonctions des collaborateurs évoluent, au même rythme que l’apparition de nouveaux métiers. Chargé de communication, Assistant RH et RRH, Responsable des méthodes, Responsable numérique et informatique ou encore Responsable du développement des missions de conseil sont autant de fonctions supports […]

Mais s’en donnent-ils les moyens ? Le CEECA vous a interrogé en ce début d’année sur les problématiques actuelles et futures qui vous touchent vous, votre cabinet et vos collaborateurs. Les fonctions qui vont se développer à court et moyen terme dans votre cabinet, les compétences et les profils attendus, les sujets d’actualité brûlants qui […]

La fidélisation des jeunes générations en entreprise, état des lieux.

La fidélisation des jeunes générations en entreprise : Partie 3 – Et après ?