BAC+2 Gestionnaire de paie à Agen

Soutenu par l’Ordre des Experts-Comptables Région Nouvelle Aquitaine et la Compagnie Régionale de Commissaires aux Comptes de Grande Aquitaine, le diplôme BAC+2 Gestionnaire de paie à Agen reconnu par l’état (RNCP37949) est proposé par le CEECA en alternance en partenariat avec Sud Management Business School sur leur campus d’Agen.

Sommaire

Pré-requis et modalités d’accès à la formation

  • Être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un titre certifié de niveau 4 au RNCP.
  • Processus d’inscription :
    Etape 1 : Dépôt du dossier en ligne pour candidature
    Etape 2 : Etude du dossier par jury d’admissibilité
    Etape 3 : Réussir les tests et entretien de sélection.
    Etape 4 : Décision du jury et dépôt d’un dossier d’inscription complet.
  • Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A).

Objectifs de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail

Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

Contrôler les données issues du traitement de la paie

Durée et rythme

12 mois : 611 heures
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec alternance de 2 jours d’école par semaine.

Date et lieu de rentrée

Octobre 2025 à Sud Management Business School, Site de l’Agropole, CS20053 ESTILLAC 47901 AGEN Cedex 9

Débouchés et métiers visés du diplôme BAC+2 Gestionnaire de paie

Poursuivre des études en comptabilité :
Taux Poursuite d’études 2025 : 1ère promotion		– Licence Ressources Humaines et gestion de la paie (BAC + 3)
– Titre de Responsable en Ressources humaines (niveau de sortie BAC + 4).
S’orienter vers un autre domaine : – M1501 Assistanat en ressources humaines,
– M1203 Comptabilité
Rechercher un poste de :– Assistant Paie
– Gestionnaire de paie

Programme

Module 1
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie		– Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
– Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
– Traiter les informations impactant la rémunération nette
Module 2
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle		– Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
– Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Contrôler les données issues du traitement de la paie
Module 3 – Le + du CEECA : un programme spécifique complémentaire

– Appréhender les enjeux de la RSE pour les cabinets
– Se préparer au métier de data controller
– Intégrer la facture électronique dans l’organisation du cabinet

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

  • Ludopédagogie innovante, en présentiel ou distanciel avec des parcours en e-learning
  • Team-building, Bootcamps, Jeux de rôle, Business games, Ateliers de mise en pratique, etc.
  • Pédagogie professionnalisante: alternance en entreprise, conférences métiers, cours dispensés par des experts métiers
  • Accompagnement pédagogique et professionnel
  • Modalités d’évaluation : Contrôle continu, étude de cas et mises en situation professionnelle, entretiens techniques, entretien final
  • Obtention du titre par la validation de chacun des blocs de compétences composant celui-ci. En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 ans.

Coût de la formation

Le coût indicatif de la formation est de 7 200 euros par an. Selon la branche professionnelle de l’entreprise et le type de contrat, le niveau de prise en charge par l’OPCO est différent.

Formation en contrat d’apprentissage : La formation est gratuite pour les apprenants.

Le CEECA a pour mission de favoriser l’accès à l’apprentissage des jeunes dans les métiers comptables, n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de devis ou autre situation que le contrat d’apprentissage.

Contacts et conditions d’accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les lieux sont aménagés et les modalités adaptées pour faciliter l’accès et l’usage aux personnes en situation de handicap.
Contactez notre référent handicap au CEECA Pauline BROCHET au 05.49.08.06.02 ou le référent handicap du campus de Sud Management Eliane FOURTEAU au 06.88.38.09.70.

Dossier de candidature