Transmission d’entreprise : cas pratiques

Résumé

• Avoir une vision globale, assez exhaustive et pragmatique des enjeux d’une cession d’entreprise.
• Connaître les impacts de la loi de finance sur les cessions à venir.

• Evaluation des risques et enjeux familiaux et patrimoniaux d’un projet de cession d’entreprise.
– L’environnement familial et la cession : les enfants repreneurs, l’équité, la cohésion familiale.- La cohérence avec la stratégie patrimoniale globale, la phase de vie, le projet post cession.- Les aspects psychologiques.• Préparer les modes de cession et les valorisations- La préparation de l’entreprise : simplifier, revaloriser : l’actionnariat, le bilan, l’organigramme, les processus- Les modes de cession envisagés : cession de fonds, cession de parts d’une entreprise IS (cas particulier de la cession de parts démembrées), cession de l’immobilier d’entreprise, donation – Dutreil- Les modes de valorisation de l’entreprise• Tester toutes les techniques d’optimisation fiscales / chiffrage- Evaluation d’une cession simple des parts de sociétés- Evaluation des techniques d’optimisation : Donation avant cession, Mise en société d’une entreprise individuelle, location gérance- Les impacts fiscaux de la cession• Les conséquences patrimoniales de la cession- Les impacts en matière de prévoyanceLes impacts budgétaires- Les solutions de réinvestissement

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Format

Présentiel

Durée de la formation

7,00 h

Code formation

22OLIFAN_04

Mots-clés