Santé des salariés au travail : le contentieux de demain, DUERP, burn-out, Covid…
Résumé
Répondre aux obligations inhérentes aux articles L 4121-1 à L 4121-5 du Code du travail : l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Respecter les obligations pesant sur l’employeur
Comprendre la faute inexcusable de l’employeurIntégrer les effets d’une pandémieBâtir un DUERP, intégrer la prévention et gérer le taux ATAppréhender les syndromes de l’épuisement professionnelAccompagner l’entreprise dans ses relations avec les tiers : inspection du travail, médecine du travail
1- Rappels des obligations employeur
• L’obligation générale de sécurité• Les principales obligations de l’employeur• Les obligations liées au COVID-192- Identification des nouvelles sources de contentieux• La gestion du COVID-19 en entreprise•Les risques psychosociaux• Le harcèlement• Le droit de retrait• La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés3- Les clés pour agir• Les ressources•Les outils• Le plan d’action
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