Premier exercice d’un nouveau mandat : les essentiels
Résumé
L’audit du premier exercice d’un nouveau mandat est particulier et nécessite un investissement important et une vigilance accrue.
La première prise de connaissance, l’audit du bilan d’ouverture, la mise en place de la relation avec l’entité auditée sont autant d’éléments déterminants pour la suite du mandat.
• Connaître les formalités administratives à accomplir lors de la nomination et les grands principes d’acceptation
• Valoriser la relation avec les tiers lors de cette première année d’intervention (notamment le commissaire aux comptes précédent, le co-commissaire aux comptes, l’expert-comptable et le comité d’audit) • Être capable d’adapter la démarche d’audit à un premier exercice d’un nouveau mandat, dans le respect des NEP plus particulièrement concernées par cette période, et en tenant compte des risques spécifiques liés à cette première intervention • Comprendre les dispositions de la NEP 510 sur le contrôle du bilan d’ouverture, afin de connaître la position à adopter dans de nombreuses situations particulières, et d’en tirer les conséquences sur la première opinion à émettre • Savoir identifier et traiter les situations spécifiques pouvant être rencontrées la première année du mandat, telles que l’identification d’irrégularités ou de faits délictueux, les problématiques relatives à la continuité d’exploitation ou encore une première intervention commençant par un examen limité ou une opération d’augmentation du capital
Au travers de mises en situation, de quiz et de partages d’expériences entre les participants, la formation se propose de répondre aux nombreuses questions soulevées par cette première intervention :
• Quelles sont les clefs pour établir, dès le début, une relation de confiance avec le client ?• La démarche d’audit à suivre la première année présente-t-elle des particularités ? Comment les traiter ? • En quoi la première année de mandat nécessite-t-elle plus d’investissement ?• Comment et auprès de qui obtenir des informations sur les comptes de l’exercice précédent ? Quelles sont les limites de la levée du secret professionnel, lorsque ce dernier est applicable ?• Quels sont les outils disponibles pour planifier et organiser efficacement la mission dès la première année ? Les bonnes pratiques en la matière ?• Comment adapter la mission lorsqu’elle commence par une opération spécifique (augmentation de capital, examen limité, etc.), ou en cas de nomination tardive ? Peut-on s’affranchir de certaines étapes ?• Comment traiter les erreurs détectées lors de l’audit du bilan d’ouverture ? Quelles en sont les conséquences sur mon opinion d’audit et sur celle du commissaire aux comptes précédent (s’il y en avait un) ?
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