Pratique de la paie et des contrats de travail dans les Pharmacies d’officine
Résumé
S’approprier les règles de déontologie de la profession pour traiter de leur incidence sur les contrats de travail est l’objectif de cette session pour mieux établir la classification des salariés et traiter des cotisations conventionnelles
• Connaître le parcours universitaire du pharmacien pour rédiger les contrats de travail avec des étudiants et/les conventions de stage conformément à la règlementation
• Maîtriser la réglementation des contrats courts, contrat de travail à temps partiel, notamment dans le cadre du remplacement du pharmacien• Etablir la classification des salariés notamment dans des situations particulières • Déterminer les éléments de rémunération des salariés d’officine, notamment dans le cadre des gardes à volets ouverts et fermés• Traiter des cotisations conventionnelles
• Présentation de la profession, des études de pharmacie, des stages obligatoires à effectuer durant les études, des métiers de la pharmacie et des règles de déontologie
• pharmacien remplaçant en officine : les modalités d’exercice• Recrutement d’un étudiant et conditions à remplir pour travailler en officine• Spécificités du temps partiel en pharmacie d’officine• Le recours aux contrats courts• Les classifications professionnelles et la rémunération minimale conventionnelle• Les primes (ancienneté, travail de nuit, de blouse, remplacement titulaire d’officine, langue étrangère, pour certains préparateurs en pharmacie… etc)• Durée du travail : spécificités conventionnelles (Gardes et urgences, heures supplémentaires, jours fériés, travail de nuit, le dimanche etc…)• Les cotisations spécifiques au secteur (régime de retraite, prévoyance, etc)
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