Parcours « Devenir gestionnaire de paie » en 2 jours Confirmé

• méthodes d’indemnisation de retenue pour absence (salariés mensualisé, salarié non mensualisé, salarié avec convention de forfait annuelle jour et heures, salarié dont le temps de travail est aménagé sur l’année)
• la gestion des congés payés (*cas pratique portant sur la CCN des Hotels Cafés Restaurant) • la maladie et le bulletin de paie (*cas pratiques avec traitement du maintien de salaire brut, salaire net, avec ou sans subrogation, avec prévoyance complémentaire) • l’accident de travail • incidences des absences sur les cotisations et les dispositifs de réduction de charges • absence et PAS • gérer en paie la rupture du CDD • les différents modes de rupture du CDI et leur impact en paie • calcul des indemnités de licenciement • régime social et fiscal des indemnités de rupture • les formalités de fin de contrat