Formation CEECA Optimiser la couverture sociale des dirigeants et des salariés
Résumé de la formation
– Disposer d’une méthode d’analyse de la couverture sociale
– Identifier le poids des prélèvements obligatoires dans chaque régime- Savoir bâtir une stratégie de conseil adaptée en partenariat avec les organismes assureurs.
Les impacts du choix de son statut social par le dirigeant sont souvent peu mesurés alors même qu’ils devraient être pris en compte lors du choix de l’exercice d’une activité professionnelle.
TNS ou assimilé salarié : quel est le meilleur statut social pour le dirigeant ? Quelles sont les conditions et les effets du cumul d’un mandat avec un contrat de travail ? Quid du statut du conjoint ? Comment faire de la couverture sociale un levier de motivation des salariés tout en sécurisant le formalisme de mise en place.