Optimiser la couverture sociale des dirigeants et des salariés
Résumé
La couverture sociale est une préoccupation majeure des dirigeants et des salariés.
Les impacts du choix de son statut social par le dirigeant sont souvent peu mesurés alors même qu’ils devraient être pris en compte lors du choix de l’exercice d’une activité professionnelle.TNS ou assimilé salarié : quel est le meilleur statut social pour le dirigeant ?Quelles sont les conditions et les effets du cumul d’un mandat avec un contrat de travail ?Quid du statut du conjoint ?Comment faire de la couverture sociale un levier de motivation des salariés tout en sécurisant le formalisme de mise en place.
Cette formation permet :
• de disposer d’une méthode d’analyse,• d’identifier le poids des prélèvements obligatoires dans chaque régime.• de savoir bâtir une stratégie de conseil adapté en partenariat avec les organismes assureurs.
Introduction : Panorama de la couverture sociale en France.
Qui gère quoi? Est-ce vraiment si compliqué ?Partie 1 – Le statut social du dirigeant• Les principales formes juridiques de sociétés et leurs incidences pour le dirigeant.• Comparaison synthétique du poids des prélèvements obligatoires dans chaque régime.• Comment sécuriser les cas de cumul mandat/contrat.Partie 2 – La couverture sociale des salariés• Distinguer le régime de base, des régimes complémentaires (obligatoires ou non) et des régimes sur-• Sécuriser le formalisme de mise en place• Comment utiliser la couverture sociale comme levier de motivation des salariés ?
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