L’optimisation de la remuneration à l’embauche
Résumé
– Optimiser les différents éléments de rémunération
– sécuriser le versement de la rémunération variable – Limiter le coût de la masse salariale à l’embauche
Compte tenu des difficultés de recrutement, il faut se montrer inventif pour attirer les candidats et les motiver tout en limitant le coût pérenne et chargé pour l’entreprise. Cette formation fera le tour des leviers possibles pour atteindre ces objectifs.
Détails et inscription
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