Les essentiels en droit du travail pour RH – Gérer la relation individuelle de travail

Résumé

Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer
les relations individuelles dans l’entreprise,Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travailpour sécuriser ses pratiques RH / managériales et prévenir les risques decontentieux sociaux.

VISIO1 : L’embauche | les différents contrats de travail
VISIO2 : La vie du contrat de travail | Modification, suspension du contrat de travailVISIO3 : Pouvoir disciplinaire | Licenciement pour motif personnelVISIO4 : Les autres cas de rupture | Les nouveaux risques sociaux (Harcèlements et discrimination)E-LEARNING-ACQUÉRIR/CONSOLIDERLESFONDAMENTAUXENDROITDUTRAVAIL(6 capsules de 20 minutes)Gérer la période d’essaiSécuriser le recours au CDDIntégrer un stagiaireModifier le contrat de travailExercer le pouvoir disciplinaire de l’employeurLicencier pour motif personnel

Détails et inscription
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Format

Classe virtuelle

Durée de la formation

9,00 h

Mots-clés