Les 6 faces de l’audit des « petits groupes » au sens de la loi PACTE
Résumé
Vous avez accepté un mandat dans le nouveau cadre des « petits groupes prévu par la loi PACTE, mais vous ne voyez pas clairement comment adapter votre démarche d’audit. Cette formation est pour vous !
L’approche résolument pratique de cette formation, vous donnera les clés pour adapter votre démarche d’audit dans l’entité contrôlante et dans les entités contrôlées, et pour élaborer le rapport sur les risques « groupe ».
• Identifier un « petit groupe » au sens de la loi PACTE et l’obligation de nommer un commissaire aux comptes pour les différentes entités le composant
• Mettre en œuvre une démarche d’audit adaptée, tant dans l’entité contrôlante « tête du petit groupe », que dans les entités contrôlées « filiales significatives »• Savoir élaborer le rapport « groupe » sur les risques financiers, comptables et de gestion• Résoudre les cas complexes liés à l’audit dans un « petit groupe »
• Comment définit-on le périmètre du « petit groupe » au sens de la loi PACTE ?
• Quelles missions d’audit mettre en œuvre dans un « petit groupe » ?• Quelles sont les caractéristiques de l’audit de la « tête du petit groupe » ?• Quelles sont les caractéristiques de l’audit d’une « filiale significative » ?• Comment établir le rapport « groupe » sur les risques financiers, comptables et de gestion ?• Quelles sont les principales vérifications spécifiques dans le cadre juridique du « petit groupe » ?
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