La protection sociale du dirigeant
Résumé
• Maitriser les principes des régimes de prévoyance et de retraite d’un dirigeant d’entreprise (travailleur non salarié ou assimilé salarié) et de son conjoint participant à l’activité
• Identifier les lacunes de la protection du dirigeant selon son statut• Connaitre les outils et stratégies d’optimisation
• Analyser les particularités de la protection sociale obligatoire
• Statuts étudiés : régimes des indépendants et de certaines professions libérales (CARMF, CARPIMKO, CIPAV…)• Savoir informer les clients sur la protection obligatoire de leur rémunération en cas d’accident de la vie : IJ, incapacité et invalidité, l’assurance décès.leur retraite• Etude comparée de la prévoyance et de la retraite en relevant les lacunes de chaque régime• Optimiser la protection sociale du dirigeant• Le choix du statut du conjoint et la protection sociale correspondante ; Les avantages du statut conjoint collaborateur• Changement du statut social du dirigeant : identifier les causes de changement et leurs impacts sur la prévoyance et la retraite (problème de santé, la retraite, cumul emploi retraite….)• Les solutions adaptées à la conservation de la rémunération du dirigeant• Assurance perte de revenu (régime Madelin / PER Prévoyance) : points forts et les limites selon type de contrat, les caractéristiques des contrats et garanties• Contrat « Homme clé »• La garantie des frais généraux permanents• Epargne salariale : synthèse de leur rentabilité
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