Former ses collaborateurs et les accompagner : transmission du savoir faire, tutorat, coaching
Résumé
– Transmettre et diffuser le savoir-faire.
– Favoriser la montée en compétence de vos collaborateurs.- Former ses collaborateurs avec méthode et pédagogie.- Maîtriser les techniques de tutorat, de mentorat et de coaching.
Demain serons-nous tous formateurs ?
La complexité des missions professionnelles progresse de manière exponentielle, sous l’effet conjugué de la transition digitale de l’interconnexion croissante. Le développement de la mobilité et l’explosion du turnover imposent à certains de vos collaborateurs (y compris les managers) de consacrer un temps toujours croissant à la transmission du savoir-faire, ce qui suppose des compétences bien spécifiques. Cette formation intensive s’adresse à eux, qu’ils doivent se positionner en formateurs, tuteurs, mentors ou coaches occasionnels.
Cliquez ici pour connaître toutes les modalités de la formation