Formation CEECA Comment faire converger ambitions du cabinet et objectifs individuels des collaborateurs

Résumé de la formation

– S’approprier les outils et acquérir le vocabulaire de la GEPP:
– Clarifier le vocabulaire.- Identifier les outils spécifiques à la GEPP : définition de poste, emplois-repères, référentiel emplois, référentiel de compétences, cartographie des métiers…- Mettre en place une GEPP réussie- Identifier les emplois sensibles et stratégiques- Construire un plan d’action avec un outil identifié

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels est un formidable outil pour anticiper les évolutions du cabinet à court, moyen et long terme, pour faire un état des lieux du capital humain du cabinet et encourager la montée en compétences de ses collaborateurs afin de participer à leurs fidélisations. Votre secteur évolue, les mutations s’accélèrent: il est fondamental de se munir des bons outils et de les intégrer à l’expérience collaborateur. Partage d’expériences, utilisation d’outils au service d’une meilleure gestion de son capital humain seront au programme de cette journée .

Détails et inscription
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Format : Présentiel

Durée de la formation : 7h

Code formation : 08.08MAN0084.23

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